南川区出台《领导班子和领导干部日常考核办法》

南川日报 2015/11/2 9:36:38
南川网讯(记者 王晓菲)近日,南川区出台《领导班子和领导干部日常考核办法》,把领导干部日常工作履行岗位职责不到位、工作任务未按要求按时限完成、违反党纪政纪等情况记入“负面清单”,按季度结算,作为年终考评依据,改以往一锤定音的“年终考核”为动态“过程管理”。
“负面清单” 围绕区委和区政府年度任务、主要领导交办和批示事项、市区两级重点项目、年度考核指标以及其他重要事项完成情况等五类内容,把“重点工作欠进度、重点项目推进慢、重要事项落实情况不力、窗口单位服务差、违规违纪”等9个方面作为日常考核评价指标,为考准考实干部提供标尺。
针对日常考核方式难以操作,容易流于形式,使考核结果失真失准等问题,区级相关部门组建督查组,深入基层一线督查,全方位了解、全过程记实,对日常记实中发现违反“负面清单”的问题给予扣分。
日常考核结果将与年度综合考核结果挂钩,按60%的比例计入年度综合考核,作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育的重要依据。对日常考核结果考核得分分别列领导班子、党政正职、其他区管干部后5名的,取消年度考核评先评优资格。(编辑王静)
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