女教师患癌被开除学校欠她的不止一个道歉

人民网 2016/8/23

8月14日清晨8时许,刘伶俐永远离开了这个世界。

8月的酷暑天,却让人觉得异常寒冷。

32岁的刘伶俐生前是兰州交通大学博文学院的一名英语老师。

2012年,从兰州交通大学外语专业硕士毕业的刘伶利,进入兰州交大博文学院担任英语教师。

2014年10月,刘伶俐被确诊患有卵巢癌。

2015年1月14日,刘伶俐的母亲到博文学院人事处为女儿请假,此时院方才知道刘伶俐得了癌症。刘伶俐的母亲希望单位能继续给孩子买医疗保险,院方并未应允,人事处处长还对刘母说,“不要给我哭,我见这样的事情挺多的,学校有规章制度,我也没有办法。”

2015年1月19日,仅仅五天之后,兰州交通大学博文学院发布由院长签发的《关于开除刘伶利等同志的决定》,以旷工为由将刘伶俐开除。

2015年5月,刘伶利向学校所在地的榆中县人民法院提起了上诉。10月20日,榆中县人民法院判定博文学院开除刘伶俐的决定无效,双方恢复劳动关系。

博文学院不服一审判决,向兰州市中级人民法院提出上诉。2016年6月21日,兰州市中级人民法院终审判决驳回博文学院上诉,维持原判。但直至刘伶俐去世,博文学院都未履行判决。从2015年3月开始,刘伶利的社保就再没有缴纳过。

刘伶俐患癌症被开除的事情一经曝光,便受到了舆论的广泛关注。

事件曝光之初,博文学院以学校放假为由,拒绝回应。

随着舆论愈演愈烈,8月20日,博文学院在其官方网站发出公告,公告称,“对刘伶利老师的病逝我院深感惋惜!今天,兰州交通大学已派工作组到我院调查网传刘伶利老师事件,我院将积极配合调查,并与刘伶利老师家属保持沟通联系,妥善处理遗留问题。结果将及时向社会公布。感谢社会各界对我们的关心、理解和帮助。”《说明》发出当天,博文学院一名副院长去到了刘伶俐家慰问,但并未谈及任何实质性的解决方案。

8月21日,博文学院首次通过媒体公开回应刘伶俐被辞退一事,院长陈玲称,刘伶俐请假时出具的是省人民医院的盆腔炎的证明,认为她患一般疾病,没来学校上班,以为她在外面找了工作,才决定解聘刘伶俐,并不知道她得的是癌症。

然而博文学院的公开回应并没有缓解网友的愤怒之情,反而将博文学院再次推上舆论的风口浪尖。

8月22日,刘伶俐去世一个多星期后,兰州交通大学博文学院终于给出了明确的处理结果。兰州交通大学博文学院在下发的文件写明,博文学院按一、二审判决执行恢复刘伶利的劳动关系,同时撤销开除刘伶利的决定。同时指出决定自2015年1月19日起执行。另外,对处理刘伶俐相关事宜的人事处处长江雪芸做出停职检查的处理,同时还公布了刘伶利工资及丧葬抚恤金补偿明细,共计72000元。随后,博文学院在官网发布道歉信。

(责编:王晓华、朱明刚)

网民观点分析:

兰州交通大学博文学院因一女教师患癌而无法出勤被开除的事件被媒体曝光后,立即引发舆论的口诛笔伐。截至8月23日中午12时,新浪微博话题#女教师患癌被开除#已经引发2130多万阅读,8700多条讨论。

对学校的做法,人们普遍感到愤怒。人民网舆情监测室通过抓取典型评论200条,并对其进行分类,发现这些讨论主要集中在“母校”监管失则、董事长陈玲、人性教育、不要报考博文学院、政府监管民办高校、舆论监督6个方面。此外,也有网友认为法院判决没起作用才是问题核心!如何惩戒?如何强制执行?当事者不履行判决,并不意味着法律可以保持沉默。还有网友说,学校以后不能辞退长期无法到岗工作的病患职工?工资照给?这不是学校主要的错,是国家的医疗救助,社会保障的错。

兰州交大监管缺失

DruidZoroKing:恐怕首先应该加强监管的是兰州交大,无论何种原因,是给了你钱还是帮你盖楼,你给人家用了你的名头,就要负起监管的责任,无论多久以前,现在还用着,这责任就推不掉,出了事人家是指着你兰州交大的鼻子骂,另外,这个博文学院院长的背景兰州交大核实过了么?

道号清玄子:这种野鸡大学的存在,教育部门和兰州交通大学都有不可推卸的责任!

质疑博文学院负责人

邵呼呼:没有人性的学校领导班子,何以管理一座教书育人的学校?不会充斥着铜臭的畸形价值观吗? 

抵制报考该学校

I0MM:太没人性的高校,千万别报读这样的学校!

进击的去作死:这种学校会教出什么人才?人才还是祸害,值得深思,建议不要去报这所学校。

舆论监管很重要

白夜不黑:如今社会似乎只有网络曝光了才能引起关注,可以想象过去网络不发达的年代或者网络没有普及的地区,这样的事或许真的是常态!

杰克苏福尔斯基:感谢网络!舆论监督很重要。

不讲人性的教育如何传道授业解惑

zhfabzhaoxj:这个新闻一出,让人感到校领导及学院领导缺乏起码的人性,没有一点人文关怀;学校是育人之地,教人守法,这些校领导都不守法,何谈育人资格?更不应管理育人之地!

政府应加大监管民办高校

有元说事:这件事绝对就不能这么算了,对于独立学院的合法性,和撤并转设,国家和教育部要给出具体时间表,杜绝类似情况再次发生,愿老师安息!

方圆微梦想:这学校给自己的学生树立了个好榜样,卸磨杀驴,鸟尽弓藏,建议教育部门成立办学审核机制,德育不好的学校禁止办学。

(责编:王晓华、朱明刚)

媒体评论:

不合情理,也有悖法理

金羊网评论说,刘伶利的不幸或许较为极端,不具有普遍的代表性,但它却描摹出当前我们劳动者权益保障所可能出现的“最坏”局面。而这些,正如一面社会多棱镜,共同映射了社会方方面面所可能存在的“暗面”,其中任何一面若得不到及时的修复,都可能制造下一个“刘伶利”。

劳动权益保障法律普及

法制晚报就此事采访了相关劳动法专家,关于《劳动法对患病职工有哪些保护》专家说按照相关法规,患癌职工有两年的医疗期,在医疗期内,单位不得解除劳动合同。单位可根据患病职工的工作年限,给予3个月到24个月的医疗期;医疗期满后,若本人不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,用人单位在提前通知或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。专家解释,此事件中学校应当赔偿由此可能给家属造成的精神损害。

民办高校趋利思维至上的扭曲价值观

华声在线网评员说,在当下的高校组织结构里,学校的组成越来越多元化,其中民办大学、独立院校的队伍也日益壮大。当然,高校多元化发展是好事,但新东西总会带来新问题,在越来越多的民办高校跻身教育机构时,能否真正地坚持教育的公益属性,少些趋利思维,尽可能平衡纯洁的校园环境仍是个大问题,值得我们深思。而对自己教师和学生的人文关怀何尝不是一块检验民办高校质量的“试金石”。

大病医保应更好地发挥保障作用

钱江晚报在道德谴责以外做了关于当前大病医保制度难以满足人们更多期待的思考。如果大病医保能够更好地发挥保障作用,矛盾焦点就不会落在职工与企业之间。提高医保制度的灵活性,扩大与提高大病医保的覆盖面与报销水平,才能从根本上缓解刘伶利引发的社会焦虑。当然,就医保缴费与医疗费用分担上,职工、单位与医保三者关系需要统筹与平衡,把责任全压在哪一头都不行。

(责编:王晓华、朱明刚)

舆情点评:

博文学院消极应对舆情

博文学院开除患癌女教师的舆情爆发后,学院领导的态度让人失望,面对记者的电话采访,学院办公室首先是以不了解具体情况,等开学后再说来搪塞;其后是在开除患癌教师文件上签名的院长陈玲,也跟着玩起了躲猫猫不接电话、拒不露面的游戏,在舆论面前,其“不回应”不外乎是盼望“大事化小,小事化了”。高傲姿态下任由舆情发酵,反而激起更大的民愤民怨。

而随着舆情发酵,博文学院后续包括联系家属、刊登事件处理结果等一系列做法,也显得过于冷漠和随意。而对于刘伶俐家属希望院长陈玲能公开道歉的请求都不能满足,仅仅只是在其官方网站刊登了一则官腔十足的道歉信,更是有失大学风度和品格。

兰州交通大学沉默应对处置不妥当

虽说兰州交通大学博文学院是一所民办独立院校,但是其“前缀”仍是“兰州交通大学”,在此事件中,民众关注的重点仍会聚焦在“兰州交通大学”上。博文学院部分领导及工作人员在刘伶俐事件上的不当应对,不仅使学院本身受到舆论抨击,对兰州交大的形象也有巨大损害。

此时,兰州交大的沉默应对实为不妥。面对舆论的口诛笔伐,兰州交大应该主动发声,督促和监督博文学院在刘伶俐事件中的工作进展,及时发布相关信息,向公众说明兰州交通大学和博文学院在此事中所处位置和相应处置。不幸的事故已经发生,兰州交通大学作为主体院校,只有积极应对,才能将事件对学校形象的伤害降到最低。

劳动权益保障制度不完善

此事件同样折射出劳动权益保障的普遍性困境,像独立院校这样的单位,有没有建立工会,工会又能否发挥实质性的作用?权益保障体系的构建问题再次在刘伶利的遭遇中被证明。

的确,企业没有义务养着不为企业创造价值的员工,但是企业应该记住,这些员工也为企业做出过巨大贡献。企业一直在强调员工对企业的责任,但是员工的权利是否能得到有效的保护呢?处于弱势的员工,该怎样维护自己的合法利益呢?

刘伶俐的事件,同华为高管魏延政在患癌期间被终止合约一事一样令人唏嘘。刘伶俐和魏延政用他们的生命,让社会对员工患病与企业责任的关系进行了深刻的讨论,惟愿这样的事情不再发生。

(责编:王晓华、朱明刚)
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