多问了老板一句话 大四女生遭短信辞退工资惨“泡汤”

视界网 2017/2/22 18:50:36

在重庆电子工程职业学院就读的大四女生小于(化名)假期里找了一份实习工作,在充实自己的同时希望赚得一些生活补贴,可现在她却很苦恼,因为她的实习工资已经被拖欠了近两个月的时间……

小于告诉记者,她从去年底开始在重庆诣钦科技有限公司见习工作,平时主要负责的是给法院档案做扫描;在上岗前和用工单位签订了“高校生就业见习协议书”,“协议书”标明见习日期为2016年11月24日至2017年6月30日;“每月的基本工资是1500元,再加另外提成,我第一个月总共拿到了2000多元的工资”,小于说;谁知本来风平浪静的见习生活,突然就发生了戏剧般的转折——小于从一起工作的同事那儿听说用人单位老板有拖欠员工工资的“前科”,于是便向老板发起质疑,怎料第二天她便接到老板的短信,通知她“被辞退了”。

“没有给我一个说法,没有任何一个正当理由,一个短信发来就让我走人”,小于告诉我们。

小于与用人单位签订的就业协议书

小于向用人单位老板索要工资的短信截图

据小于回忆,她离职的日期是今年的1月23号,见习期间她只拿到了第一个月的工资,至于这第二个月的工资,却是迟迟见不到踪影,“发短信催过老板,也去公司找过他,反正他就是不把第二个月的钱给我,还找保安赶我们走”,小于说。

记者尝试联系重庆诣钦科技有限公司的涂老板,对方拒绝了我们的采访,随后,记者咨询了北京大成(重庆)律师事务所的冯时律师,冯时认为,用人单位无故辞退小于,属于违法解除劳动合同,小于的见习期应直接视为劳动合同工作期限,单位不能任意解除劳动合同关系,否则也构成了违法解除,应当承担双倍经济赔偿金的支付。

如果小于和公司无法达成调解,冯时建议小于收集证据,并向劳动仲裁委提起劳动仲裁申请。

原标题:多问了老板一句话 大四女生遭短信辞退工资惨“泡汤”

免责声明: 本文仅代表作者个人观点,与重庆微发布无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

微信扫描二维码关注重庆微发布公众号

数据加载中... ...