重点大学技术专业应届生受青睐 起薪高两倍

新民网 2017/3/24 19:41:00

图说:

2017年整体调薪预计较2016年略有下滑。

【新民网·最新报道】员工主动离职更趋于保守,企业调薪也更加谨慎。今天举行的“2017中智人力资本调研启动会”上公布的最新数据显示,在经济下行的大环境下,企业利润空间缩小,且受到前几年人工成本迅速上涨的压力,2017年整体调薪预计较2016年略有下滑。

调研显示,2016年整体的主动离职率为16.4%,相较2014年和2015年,2016年主动离职率有所下降,在不确定性较大的经济形势下,员工的离职态度趋于保守。其中,上海2016年的主动离职率为14.4%。民营企业的主动离职率依然是最高的,2016年高达25.1%。相比较各投资类型企业,国有企业人员保留情况最好,而欧美外资和日资企业的主动离职率为10.4%和11.1%。

从薪资调整情况看,2016年整体调薪率为6.9%。对2017年的预期中,33%的企业表示持平2016年的调薪幅度,16%的企业表示会缩减调薪幅度。从不同城市调薪幅度来看,二线城市调薪率略高于一线城市和全国整体调薪率。据分析,在经济下行的大环境下,企业利润空间缩小,且受到前几年人工成本迅速上涨的压力,企业调薪会更加谨慎。另外,一、二线城市受产业结构调整影响,二线城市调薪虽然略高,但是跟一线城市的差距在逐渐拉小。

从行业来看,互联网行业调薪率依然领先,为9.2%,房地产紧随其后,调薪率为8.8%。制造业行业不景气,行业调薪率仅6.3%。

此外,中智调研还显示,2016年本科毕业生起薪平均水平4422元,其中一线城市本科生平均起薪4634元,二线城市3642元, 2016年应届生整体较2015年增幅在5%左右,较前几年增幅有所减缓。与此呈现鲜明对比的是,重点大学的技术专业应届生仍然受到各大企业追捧,起薪可达到均值的两倍。(新民晚报新民网记者 李若楠)

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