搭建援疆干部人才干事创业舞台 推进援疆工作取得实效

人民网 2017/3/30 23:54:00

2017年,新疆塔城地区和布克赛尔县从搭建干事平台、从严有序管理、抓好生活保障入手,积极为援疆干部干事创业、成长进步搭建平台,推动援疆干部人才工作取得实效。

搭建平台促履职,确保干事平台“宽”。注重发挥援疆干部人才整体合力和个体优势,县委召开常委会议对援疆干部任职情况进行了专题研究,并结合援疆干部的任职经历、专业特点和本地岗位需求,为援疆干部人才“量身”定岗。县委组织部选派4名副部长分别带队将6名党政干部和13名专业技术人才送至15个受援单位,确保援疆干部肩上有担子、心中有目标。在2017年计划实施的住房保障、教育、劳动力培训7个援疆项目上,积极安排援疆干部参与,切实发挥好援疆干部协调指挥作用。坚持“破除城墙、垫高基石”理念,积极为援疆干部人才搭建招商引资平台,通过赴辽拜访、协调辽宁行业协会和盘锦市行业主管部门组织邀请企业来和布克赛尔县考察等方式,大力宣传推介和布克赛尔县优势资源和民俗文化,促进辽宁企业到县投资,辽宁游客来县旅游。找准本地特色与盘锦经验契合点,大力推进电子商务普及工程,通过构建“1+3+N”电子商务服务体系,不断推动宏达盐业、蒙哥尔肉制品、华亿有机棉等县内龙头企业在援疆工作中做大做强。

建章立制促规范,确保培养管理“严”。实行“派出单位与受援单位统一管理,前方指挥部宏观管理,援疆工作队自我管理”相结合的管理方式,构筑了上下联动、左右互动的管理体制。完善《援疆干部和人才管理暂行办法》,从援疆干部人才学习培训、重大事项报告、工作宣传报道等多个方面进行科学、规范管理。成立了盘锦市援疆工作队临时党支部,选举产生了4名支委会成员,定期召开党员会议,要求援疆干部人才按时参加组织组织生活。以“学转促”活动为契机,开展“创一流团队、当援疆先锋”党员承诺活动,每个援疆干部党员结合自身工作实际,从共性、岗位、廉政、实事四个方面做出承诺,成立评比委员会对援疆干部践诺情况进行“月评”,并将党员承诺书和评比结果进行公示,接受群众监督。建立援疆干部工作全程实录制,记录援疆干部在重大政治事件、突发事件和重要专项工作中的表现、考核鉴定等内容,存入个人档案,作为年度考核的重要依据。

贴心服务见真情,确保作用发挥“好”。坚持统一标准,集中管理,为每名援疆干部解决了一套面积为77㎡左右的住房,配置了电话、热水器、洗衣机等生活设备,切实做好生活保障。建立援疆联络员制度,专门指定1名干部作为援疆干部联络员,具体负责援疆干部服务、管理与组织接洽等工作。继续坚持定期谈心谈话制,援疆工作队队长与援疆干部人才谈心谈话12次,援疆干部人才之间开展谈心谈话20余次,帮助2名援疆干部人才解决了思想上的负担和工作生活上的困难。制定《援疆干部人才业余文体活动方案》,利用节假日、双休日等业余时间,组织援疆干部人才开展体验盐池风光、戈壁风光、民俗民情等主题实践活动10余次,增强援疆干部对和布克赛尔县地域文化的认知。建立援疆干部人才活动室,为援疆干部人才购买台球桌、乒乓球桌等休闲、娱乐器材,设立“流动图书馆”,丰富援疆干部的业余文化生活。(雷冲 何承强)

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