广元破解留才瓶颈 构筑人才集聚“洼地”

央广网 2017/4/12 15:52:00

央广网广元4月12日消息(记者韩民权 通讯员乔发菊)“为政之要,惟在得人”,如何让人才这份“第一资源”落地生根,发挥最大优势,这考量着地方党委政府的智慧。近年来,广元市昭化区紧扣人才留住难的突出问题,以增强人才成就感、获得感、归属感为突破口,坚持推行更加灵活开放的留才策略,为“五个昭化”建设提供了强有力的人才保障。

据悉,该区大力实施“千名技术人才智力扶贫”行动,推行“高层次人才+技术团队”的团队服务模式,破解脱贫攻坚工作中的难题。先后聘请了四川农业大学12名教授为区政府“首席专家”,组建专家技术服务团队20个,定期深入脱贫攻坚重点村社和产业发展重点区域开展医教帮扶、科技指导。支持各类人才开展技术研发、科技攻关等项目,先后成功申报科技成果和专利58项。其中,中国农业大学梅汝鸿教授在卫子镇研发的富硒SOD猕猴桃新技术填补世界空白。

同时,激励人才不断提高自己的学历、能力,更好地服务地方经济社会发展。各类人才攻读取得硕士以上学历或学位的,按照区财政、单位、个人5:3:2的比例解决学费。300余名各类优秀人才先后被选送到清华大学等名校深造、到省市上挂锻炼、到经济建设、民生稳定一线进行了实践锻炼。

该区还建立政府特殊津贴制度,发放人才引进安家费近300万元,并对有突出贡献的人才每月给予工作补贴。在全市率先推行“低职高聘”职称评聘改革,90名具备中高级职称条件而未聘用的优秀人才,破格享受相应经济待遇。持续推行“人才持股”模式,让科技人才以技术、智力成果投资入股参与收益分配,提升经济收益。

此外,该区每年还安排资金100万元,常态开展科技拔尖人才、科技突出贡献奖、科技进步奖“三大类”评选表彰活动,真金白银奖励优秀人才。大张旗鼓宣传人才政策、典型事迹及工作经验,营造了引才、尊才、用才、惜才的良好氛围。

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