县人力社保局局长黄飞虎:扎实推进“七个十”示范项目

垫江日报 2017/4/13 9:40:00

记者 刘云海

“我们将围绕‘民生为本、人才优先’工作主线,努力促进就业创业,不断提高社会保障水平,加快人才队伍建设,深化人事制度改革,规范工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,推进公共服务体系建设,促改革、补短板、兜底线、防风险,推动人力社保工作继续前进。”日前,县人力资源和社会保障局局长黄飞虎接受本报记者专访时表示。

事业兴衰,人才是关键。黄飞虎表示,今年我们将深入实施创新驱动发展战略,围绕全县生态涵养发展功能定位和建设“三地一心一城”人才需求,扎实推进“七个十”示范项目,着力打造创新型、引领型、高层次人才队伍。加大引才引智工作力度,力争引进博士研究生有新的突破,引进硕士研究生60人、紧缺人才40人。加强人才选拔培养,深化人才评价制度改革,健全人才服务体系。

“就业是民生之本,创业是富民之源。既关乎千家万户的切身利益,更关系经济发展和社会稳定。”黄飞虎表示,将继续实施就业优先战略和更加积极的就业政策,落实和完善就业创业扶持政策。全年实现城镇新增就业6000人,登记失业人员就业2000人、就业困难人员就业1200人,登记失业率控制在4.3%以内。深入实施高校毕业生就业创业促进计划,确保高校毕业生年底就业率达到90%以上;着力促进农村劳动力转移就业,深挖县内外就业岗位,通过政府搭桥、中介牵线、能人带动,引导富余劳动力有序转移就业。加强农村贫困人员职业培训,帮扶贫困人员转移就业和稳定就业。坚持把公益性岗位安置作为就业兜底之策,鼓励机关事业单位开发公益性岗位托底安置,全年力争新开发公益性岗位130个,实现城镇零就业家庭动态为零,确保城镇居中家庭至少有一人稳定就业。全面落实创业扶持政策,不断优化创业环境,加强创业培训和创业服务。扎实开展职业技能培训,围绕县内重点产业需求、市场用工需求以及劳动者就业需求,大力开展订单、定岗、定向式技能培训,推动技能就业、转移就业、高质量就业。同时,不断优化公共就业服务,保障劳动者求职和县内企业用工需求。

同时,不断深化社保领域改革,提升经办服务能力,确保城乡养老、医疗保险参保率达到95%以上。不断深化人事制度改革,完善工资收入分配制度,着力构建和谐劳动关系,切实加强基层基础工作,不断开创人力社保工作新局面。

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