工作4年单位不签合同不买保险 说得过去吗?

重庆晨报 2017/4/14 7:16:10

4月11日,市民喻建向本报求助,从2012年10月开始,他就在永川精通一心酒店工作,但是一直没有签订劳动合同。酒店之前一直没有为他购买社保,今年4月,酒店才开始为给他购买今年1到5月的社保。

酒店保安投诉单位不签合同

2012年10月,喻建来到重庆精通一心酒店管理有限公司永川大南门分公司当保安。一直到今年4月前,公司都没有和他签订劳动合同,也一直没有给他购买社保。

喻建告诉记者,他们4个保安都没有签订劳动合同,也都没有购买社保。直到今年4月,酒店才开始为他购买今年1到5月的社保。

“公司其他部门的人都购买了社保,就保安部的人没有购买。”喻建等人找到公司孙总协商。

孙女士告诉他们,由于保安流动性大,所以就没有购买社保。

对于孙女士的说法,喻建很不服气。“他说流动性大,我一直在这儿工作4年多,又没换工作。”

喻建最想不通的是,为什么单位有的人购买了社保,有的人又没买。他说,要买大家都一起买,不买,大家都不买,要公平。

喻建希望公司能与他签订劳动合同,并补缴之前没有缴纳的社保。

酒店负责人表示这并非事实

随后,记者和喻建找到精通一心酒店经理陈德秀。

对于喻建的事情,陈德秀称,她才接手酒店事务,喻建是否签订劳动合同她也不清楚,要询问他们公司孙总。

喻建问到社保问题,陈德秀说精通一心酒店的孙总已经在跟喻建协商解决这件事。

“孙总说要买社保这件事,她要去问下其他股东,然后再来协商解决这件事,但是我怕他又像上次一样,一拖就拖一个月。”谈到购买社保问题,喻建满脸的担忧,他既想争取自己的合法利益,又怕这件事后,他不能再在公司里干下去。

4月12日下午5点30分左右,由于精通一心酒店孙女士的电话一直打不通,记者随后致电酒店另一负责人孔女士。

记者说明情况后,孔女士表示,她们酒店给喻建签了合同,买了社保。“肯定不是事实,这件事是别有用心的人故意在闹。”

当记者还想了解一些情况时,孔女士说,她现在正在开会,下周她会去永川,到时候再说这件事。

区人力社保局建议申请仲裁

永川区人力资源和社会保障局监察大队一工作人员告诉记者,劳动法规定劳动者必须签订劳动合同,公司必须为员工购买社保。

他说,根据劳动合同法规定,用工单位在用工之日起1个月之内,必须签订劳动合同。如果没签订的,连续工作一年后,视为已经签订了无固定期限劳动合同。

“喻建可以拿着相关证据,比如工资条、上班的打卡记录等等,去仲裁院申请仲裁。”

重庆学苑律师事务所夏天律师告诉记者,喻建没有购买社保,他可以向人社局监察执法大队进行投诉。对于没有签订劳动合同,喻建可以向仲裁院申请仲裁,让酒店支付喻建十一个月的双倍工资。

上游新闻-重庆晨报记者 谢洋

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