78名党员干部“红脸出汗” 推动全面从严治党落到实处

城口新闻网 2017/4/16

“群众工作无小事,要认真对待抓好落实。”“出了问题不要找客观原因,要态度端正。”近段时间以来,东安镇纪委在对村(社区)工作监督检查中发现的村干部推进工作不严不实、履职不到位等现象,进行了诫勉谈话。
“实在是太羞愧了。”一名被约谈的村干部面红耳赤,当即表示在今后的工作中,一定切实履行职责,不折不扣抓好落实。
在监督执纪问责新常态下,为加强对党员干部的日常监督管理,东安镇纪委制定了《东安镇党风廉政建设约谈制度》,督促领导班子成员经常性采取集中谈话和个别谈话,对所分管联系领域的党员干部运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式处置镇村干部苗头性、倾向性问题,定期梳理镇村干部“蛛丝马迹”问题线索,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早处理。
值得一提的是,今年以来,东安镇严格按照中央八项规定、市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”要求,通过明察暗访,突出抓好春节、清明等重要时间节点和日常的监督执纪,春节前后集中或逐村约谈镇、村(社区)干部100余人次,诫勉5人次,特别是对廉洁自律、工作纪律、政治纪律等方面存在或可能存在问题的镇村干部强化约谈提醒,及时打好“预防针”,念好“紧箍咒”,指出存在问题、提出明确要求,督促整改落实,使其提高思想认识,及时整改到位,牢记党规党纪,守住底线,筑牢防线,将违纪违法行为防范于未然。
“约谈对党员干部既是‘治病',也是‘防病',给一些存在错误的党员干部一次‘补虚祛寒'的机会,让‘咬耳扯袖、红脸出汗'成为常态。”县纪委相关负责人表示,只有让红脸出汗成为常态,才能真正牢牢地扣住每一个环节,才能真正使全面从严治党落到实处。
今年以来,按照全面从严治党要求,全县纪检组织聚焦主责主业,把“约谈提醒”作为体现监督“抓早抓小”、坚持“挺纪在前”的重要手段,进一步加大对党员干部的约谈力度,让监督执纪“四种形态”中第一种形态——“红脸出汗”在城口县成为常态。
据县纪委初步统计数据显示,截至3月底,今年全县“红脸出汗”78人次,其中通过党组织处理33人次,通过纪检组织处理16人次,其余处理29人次。

(记者 黄兰平)

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