区委人才工作领导小组会议召开 部署2017年人才工作

开州日报 2017/4/17 10:50:00

本报讯(记者 周术润)4月13日,区委副书记、区委人才工作领导小组副组长潘文峰主持召开区委人才工作领导小组会议。

区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长陈潇出席会议。

潘文峰说,2016年全区人才工作,紧紧围绕中心、服务大局,坚持政策、需求、问题三个导向,加快培养引进急需紧缺人才,统筹推进各类人才队伍建设,人才工作基础不断夯实,人才工作领域不断拓展,人才服务水平不断提高,人才发展环境不断改善,各项工作取得了新进展、新成效。

潘文峰指出,2017年是党的十九大、市第五次党代会召开之年,又是重庆直辖20周年,也是落实人才发展体制机制改革实施意见的关键之年。全区人才工作要深入学习贯彻中央、市委要求和区委部署,坚持党管人才原则,聚焦服务重大战略,纵深推进人才发展体制机制改革,着力提升引才聚才质量,务实加强团结引领服务,为加快建设人才强区提供坚强人才支撑。

潘文峰要求,抓好2017年的人才工作,要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实提高人才工作政治站位;要认真贯彻落实人才发展体制机制改革,切实提高人才政策效应;要聚焦服务全区目标战略,切实提高引才聚才质量;要着力优化发展环境,切实提高人才服务水平。

潘文峰强调,人才事业是宏大的事业,人才工作是系统的工程,需要把各方面、各层次的积极性创造性都调动起来、发挥出来。特别是各成员单位,要履职尽责、敢于担当、率先落实。一要强化责任担当。坚持“一把手”抓“第一资源”,班子成员要结合分工,人才工作者要有责任感和担当精神,把每件事、每项工作抓实抓好抓出水平。二要强化协作配合。组织部门要牵头抓总,各成员单位要按照任务分工方案的要求,从各自的角度发力,各司其职、密切配合、协同作战,齐心协力推进各项工作的完成。三要强化队伍建设。各部门要配齐配强工作力量,加强教育培训和实践锻炼,不断提高人才工作者素质。广大人才工作者要增强“四个意识”,加强学习,努力成为人才工作的行家里手,成为专家人才的挚友、诤友、益友。四要强化督促指导。要积极推进人才工作项目化管理,建立工作台账,实行挂单作业,推行任务具体化、责任明晰化、管理规范化,做到全过程关注、全过程督导,及时协调解决难点问题,确保各项任务如期完成。要加大人才工作考核力度,将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职内容。

会上,与会人员学习了《重庆组工信息》(第13期)正定“人才九条”;区委人才办、区人力社保局、区科委、区教委、区经信委汇报了2016年人才工作情况和2017年工作打算;听取了第六届拔尖人才2016年度工作情况汇报;审议了《2017年全区人才工作要点》《区委人才工作领导小组成员单位职责》《开州区委人才工作领导小组议事规则》。

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