安澜镇:多举并措培养村级后备干部

巴南网 2017/4/19 10:37:28

巴南网讯 (记者 刘晓) “村级后备干部选培是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障。”昨日,记者从安澜镇了解到,为选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作该镇村级后备干部;该镇采取四项联动举措落实人才培养计划。

“个人素质是最关键的。”安澜镇党建办负责人介绍,为了提高村级后备干部个人素质,他们定期提供理论和业务技能培训。安澜镇每季度对后备干部进行一次业务培训,包括党建、民政、计生等基层相关工作,定向引导和培养后备干部学习各种知识,不断提高业务水平;此外还注意树立拒腐防变思想,让其观看《镜鉴》《打铁还需自身硬》等专题学习教材,筑牢思想防线。

“我们很珍惜镇政府提供的实践机会。”记者了解到,在培养中,该镇重视学用结合以增强后备干部实践水平。他们把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身党委政府的重点工作,在实践中提高素质,增长才干。镇党委统一安排后备干部到安澜镇相关业务部门定岗培训3个月,熟悉基层工作流程,做到对上能对接协调、对下能解决矛盾的能为群众办实事的干部。

“我们还建立了长效培养机制。”据安澜镇党建办负责人介绍,村级后备干部定岗培训结束后要填写《后备干部定岗培训鉴定表》,镇党委要结合日常表现给出评价和反馈。目前该镇正不断完善《安澜镇村级后备干部定岗培训实施方案》,形成长效机制,畅通其基层后备人才培养渠道。

此外,安澜镇还号召村社区积极配合,认真推荐选拔优秀后备干部,充分整合资源,积极为后备干部提供平台和机会。

(编/彭怡审/杨超)

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