3个月让78人"红脸出汗" 城口党风廉政建设防患于未然

重庆晨报 2017/4/23 7:21:00

红了脸,出了汗,可是却将违纪违法行为防患于未然,这是城口县为党风廉政建设制定的一套“红脸出汗”的常态化工作机制,记者从城口县相关部门了解到,这种对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒、警示、批评教育等措施,成效非常显著。

实际情况具体干

进一步加强党风廉政建设

“红脸出汗”,即运用监督执纪“四种形态”中第一种形态的14种组织措施,处置党员干部有关问题线索或带苗头性、倾向性问题。监督执纪“四种形态”中第一种形态的14种组织措施包括谈话函询了结、“面对面”初步核实了结,以及给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施等组织措施。

城口县党的组织、纪检组织严格按权限运用监督执纪“四种形态”中第一种形态的组织措施。

“两表一台账”

监督汇报情况用数据说话

为了规范“红脸出汗”相关工作资料,城口县纪委还印制了“两表一台账”,要求各单位明确专人建立“红脸出汗”工作情况台账,每月底向县纪委报送“红脸出汗”工作情况统计表和台账。

截至2017年3月底,城口县初步统计,1-3月“红脸出汗”78人次。

坚决执行严格处理

东安镇监督方案效果显著

在监督执纪问责新常态下,东安镇将监督执纪“四种形态”的“约谈提醒”作为体现监督“抓早抓小”、执纪“挺纪在前”的重要手段,成为开展监督执纪工作的有效方式。

今年以来,东安镇严格按照中央八项规定、市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”要求,通过明察暗访,突出抓好春节、清明等重要时间节点和日常的监督执纪,春节前后集中或逐村约谈镇、村(社区)干部100余人次,诫勉5人次,特别是对廉洁自律、工作纪律、政治纪律等方面存在或可能存在问题的镇村干部强化约谈提醒,及时打好“预防针”,念好“紧箍咒”,将违纪违法行为防患于未然。

“红脸出汗”常态化工作制度的有效实施对于党员干部的监督起到了实质性的作用,进一步加强了党风廉政建设,提高了党员干部的政治觉悟,将违纪违法行为防患于未然。

本报记者 唐国利 见习记者 余小凤 吴思倩

(重庆晨报)

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