入企服务是改革红利

山西日报 2017/4/24 6:12:00

谁负责,谁落实,谁反馈,山西服务企业“马上就办”。4月22日,《人民日报》以此为题在二版显著位置予以报道。读后不难得出结论,干部入企服务制度化、常态化是改革之举,要为企业送上改革红利。

去年9月至11月,山西开展万名干部入企服务活动,赢得各方认可和称赞。近日,省政府下发《关于建立全省服务企业常态化机制的通知》(下称《通知》)。很快,晋中组建全省首家专业服务企业机构——晋中市企业(项目)服务中心,从全市有关部门选调100名优秀干部组建专职团队。

《通知》下发,晋中先行,标志着全省服务企业常态化机制的正式建立,既是进一步转变政府职能,提升政府服务企业效能,也是巩固和拓展“全省万名干部入企服务”成果。改革体制,创新机制,合署办公,分级负责,统筹推进,是主动打破部门内部藩篱,疏浚审批流程堵点,变“企业追着审批跑”为“审批围着企业转”,做到企业困难在哪儿,政府服务就到哪儿,确保各项惠企政策落实到位。

“山西发展相对滞后,但改革决不能落后。”从去年下半年以来,省委加强对改革工作的领导,坚持问题导向和目标导向相结合,全面深化改革。干部入企服务,从集中开展活动到下发《通知》、成立机构、走向常态,便是众多改革举措之一,在提升政府部门工作效率的同时,已经也必将为企业带来更为可观的改革红利。

干部入企服务是推进大众创业、万众创新的具体行动,是适应新常态、创造新优势、激发新活力的成果实践,也是深入推进简政放权、放管结合、优化服务的大胆探索,不仅让企业得实惠,更架起政企“连心桥”。而形成制度化、常态化,将进一步促使各级机关积极作为、主动服务,为企业发展保驾护航。特别是大力提倡“马上就办”,更会使改革带来的红利摸得着、看得见。

从实际看,干部入企服务,不仅对企业知晓政策、理解政策、用足政策大有帮助,更对政策落实解决“中梗阻”、消除“最后一公里”切中要害。只要实现服务面对面、“零距离”,就不难用好、用足政策,释放政策红利、提振企业发展信心。

事实证明,干部入企服务对砥砺干部思想,改变工作作风,锻炼干部队伍,同样作用巨大。除了把政府对企业提供的公共服务尽可能最大化外,还是改革者在实践中锤炼本领的大好舞台。去年万名干部入企服务,作用是立竿见影的,而今实现制度化、常态化,必然会取得让各方更加满意的效果。

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