中山路街道纪工委开展科级干部集体廉政谈话

永川网 2017/4/26 23:06:00

永川网4月26日报道(永川日报记者 甘 敏 通讯员 张绍兰)4月24日的永川,一派春寒料峭的景象。然而,中山路街道5楼520会议室里的参会人员却有“红脸出汗”之感。在该街道纪工委负责人长达三个半小时的科级干部集体廉政谈话中,参会人员的心灵受到了深深的涤荡,规矩纪律意识再次提升。

是日上午,中山路街道纪工委负责人从“保持定力,步步深入推进管党治党;不正之风和腐败问题典型案例 ;斩断伸向扶贫资金的‘黑手’分析;自我净化,祛病强身;2017年第一季度全国纪检机关纪律审查情况;勿当五种‘不为’官;保持清正廉洁的政治本色”等七个方面,对科级干部进行了集体廉政谈话,让“四风”问题不穿“隐身衣”、不进“青纱帐”、不玩 “障眼法”、不打 “游击战”,释放出执纪问责力度决不减弱、惩治贪腐“零容忍”态度决不改变,着力营造“绿水青山”干事环境的信号。

“此次集体廉政谈话,让人‘红脸出汗’,针对性非常强。不正之风和腐败问题的典型案例,很有警示震慑作用,让我们对规矩纪律更加敬畏;‘庸官、躲官、看官、懒官、木官’这五种‘不为’官,在不少干部中不同程度的存在,对照检查,不得不让人‘红脸出汗’。”一名科级干部如是说。

“强化‘抓早抓小’意识,突出运用‘第一种形态’”,当日,中山路街道纪工委负责人称,中山路街道纪工委着力全面加强党风廉政建设和反腐败工作流程管理和过程监督,推进全面从严治党责任落实具体化、经常化。在切实运用好监督执纪“四种形态”中,十分重视运用好“第一种形态”,利用谈心谈话和工作约谈,对机关科室、重点岗位及关键岗位人员开展经常性约谈,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育,防止小问题演变成大问题,全力为“财富中山”、“幸福中山”发展保驾护航。

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