沉睡雄狮的觉醒—一场充满干货发布会应该有的样子

光明网 2017/4/27 13:05:00

4月21日,时代光华春季产品发布会—收获未来在京拉开帷幕。与其说这是一场发布会,不如说更像是一场培训界的盛筵、一个时代光华新时代的开启。沉寂五年,从未停止创新的脚步!就在今天,让我们一同走进这头雄狮觉醒的过程。

李彦哲讲述新征程介绍公司发展历程和成绩

率先出场的是时代光华副总裁李彦哲,一上台就说自己是“90 后”,90 后开始工作。接着开始娓娓道来:时代光华是如何从早期出版多媒体课程包的公司,一步一步成为全国第一家基于互联网的e-learning网络商学院

是不是很像雷布斯

那么移动互联网时代,e-Learning网络学院应该怎么做?

如果说工业时代的主流是制造型工作,那么互联网时代更多的是创造性工作。从原有的流水线工作变成了更多创新的工作,并且需要迅速迭代。如同那句话一样:我们的对手,其实是整个时代!时代在变,我们的e-Learning也要改变,接下来请看时代光华首席运营官张远,讲述新定位

张远介绍新定位构建员工知识服务生态

时代光华已经积累了17年培训经验,然而“入口复杂”、“ELP4.0 UI 体验差”、“积分没有消耗途径”、“如何让员工参与分享”等诸多问题也暴露了核心问题。用户活跃度不高,如何让用户愿意积极主动学习?张远认为,新时代下 e-Learning 要改变应该从这 5 个词语开始:入口,场景,内容,开放,运营。

ELP 5.0 产品设计理念五大关键词

张远认为最为关键的是入口,作为互联网时代的原住民,通过 ELP 4.0 的入口进入后第一反应就是退出。页面信息量过大、提醒事件繁多,移动端浏览起来极其不便。那么如何改变这个入口呢?张远表示:首先我们要抛弃过去传统的 UI 页面,在进入网络学院后展示出的只有与“我”有关的待办事项,简洁扼要。大大节约了用户的操作时间

谭天宇讲述新玩法场景化学习时代到来

说起来黑科技,曾经是各大互联网科技公司的专利。基于培训场景,谭天宇带来了时代光华的场景化革命:所见即所得的学习。

时代光华黑科技:看见

什么是所见即所得?谭天宇给大家设想了一个场景:在办公室里看到一台打印机、通过扫一扫就可以得到视频讲解的使用方法,这就是“所见即所得的学习”黑科技,将学习场景进行延伸,随时随地进行学习。

“看见”虽小,却可无限扩展。比如:“看见”想要学习的课程, “看见”想要获取的资料,“看见”员工希望参加的企业活动等等,产品无边界,“看见”帮你触达到你想触达的地方,也难怪,上线短短时间就有了如此优秀的成绩

黑科技“看见”成绩单

于思博介绍新内容融内容践行者的名义

我们都知道,现在是一个内容为王的时代,时代光华首席内容官思博总一登场,就先和我们分享了内容的演化。

内容 1.0 是一个师傅教徒弟的时代,内容 2.0 变成了课堂式的时代,内容 3.0 让我们感受到了互联网,所有人教所有人。而如今我们已经进入了内容 4.0 的时代,内容的传递变成了多人输出,大家更理性的流量入口转化成为了对于以用户为中心、对于优质内容的渴求

那么在内容 4.0 的时代,组织学习的本质是什么?作为组织学习的践行者,时代光华认为本质就是从学习到绩效,ELP 5.0 内容连接性更加丰富、更加便利,更提倡用户的参与性。根据不同的学习需求,推出大量的 PGC + UGC 适合移动互联网时代的融内容。丰富了内容,时代光华提出的第四个关键词:开放 共赢

张总讲述新展望探索与展望

时代光华自成立以来已经积累了 1000 多万用户。可以想象,内容产出的需求量何其庞大,过去时代光华始终坚持自己产出内容,从题材选择、到内容丰富、再到包装上线,每一个步骤严格把关。而现在时代光华选择开放!在内容上,时代光华将会开放内容入口。和更多垂直领域合作,研习社、学到、插坐学院等前沿的平台;在产品平台上,我们会拥抱更多跨界合作。大数据、人工智能、VR、AR等无数新产品,我们将一起探索培训行业的新可能。

围绕这个开放的体系,时代光华上线了一个新功能:时光轻听课。和喜马拉雅合作,上线仅仅一个月,点击量破 100 万

发布会上也介绍了直播,国内最专业、最安全的企业直播工具:易企播。上线短短时间,不仅帮助企业有效的提升了员工活跃度,更培养了企业间的新网红。

时代光华通过搭建平台——企业大学特训营,让用户去帮助用户。在这里,有优秀的运营案例分享,帮助企业大学管理员运营自己的企业大学;有产品微课堂,三分钟教会你使用平台上的小功能;更有产品早知道,成为专属产品体验官,打造学习激励体系:打赏、点赞、排行榜和光华币,打赏,让内部用户活跃度变高;点赞,在排行榜上显示。在排行最前的用户将收到有时代光华送出的奖品。不仅如此,时代光华更推出光华福利社!上线 2 个月,累计成交 3 万多单

总的来说,时代光华 ELP 5.0,除了继承了4.0的优秀基因外,改变入口,外延场景,提出了场景化学习的黑科技,内容作为平台核心,提出融内容,通过越来越开放的体系,将更多的黑科技加入到平台中来,通过运营将所有产品串联起来,打造了一个以用户为中心,企业员工知识服务生态。

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