建立干部经常性受教育长效机制—— 八宿县"干部周末讲堂"强筋骨

西藏日报 2017/4/27 2:07:00

本报昌都4月26日电(记者 陈志强)为持续深入推进“两学一做”学习教育,八宿县不断创新党员干部学习教育方式,认真开展“干部周末讲堂”活动,建立“让干部经常性受教育”的长效机制,促进党员干部加强学习。

强化组织领导,确保单位配合。为加强“干部周末讲堂”活动的组织领导,八宿县成立以县委负责人为组长、县政府负责人为副组长、相关单位负责人为成员的协调领导小组。县委党校负责教育培训具体工作,并将“干部周末讲堂”作为开展干部教育培训的一项经常性工作抓实抓好。

强化前期调研,确保奠定基础。八宿县在前期专题调研、广泛征求意见建议的基础上,建立“让干部经常性受教育”的长效机制。同时,广泛收集不同类型、不同层次干部的意见和建议,拓宽授课渠道,优化培训内容。截至目前,收到各级党组织学习方案73份。

强化授课方式,确保知识扩展。把授课人员扩展到一般干部、离退休干部、外来教师等范围,通过聘请教员、指定授课等方式确定授课人员和内容。

强化授课要求,确保秩序井然。授课人员严格按要求备课,撰写高质量讲稿;授课内容以正面教育为主、弘扬主旋律、传递正能量,注重实效;授课人员严格按照确定的时间进行授课。截至目前,共收到授课人员讲稿15份、讲课6次、撰写心得体会265篇。

强化上下联动,确保亮点纷呈。各乡(镇)党委结合各自工作实际,合理区分层次,有针对性地对不同岗位、不同层次的党员分别提出要求;授课内容结合当下实际、政治要求和本职工作,针对各重点工作进行授课,切实体现出各乡(镇)党委的特色亮点。截至目前,各乡(镇)组织开展“干部周末讲堂”70余次。

强化考核机制,确保讲堂实效。由各单位负责人组织本单位人员参加学习,严格落实考勤、测试制度,将考勤、测试和学习情况作为党员干部个人年度公务考核的一项内容。对学习中表现突出的先进典型,大力表彰;对不合格者,进行处罚并整改落实。

免责声明: 本文仅代表作者个人观点,与重庆微发布无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

微信扫描二维码关注重庆微发布公众号

数据加载中... ...