克扣年假不合法

湖北日报 2017/5/10 7:35:00

湖北日报讯 2017年已经过去一小半,你的年假休了多少?有人攒着年假准备年底休,但又担心跨年清零;还有人刚刚跳槽,被通知“入职第一年只有一两天年假”。其实,单位的这些规定很可能是并不合法的“霸王条款”。(5月9日新华网)

带薪休年假是法律赋予劳动者的合法权益,一些企业随意克扣新入职员工年休假,或者动辄将员工应休未休的年休假清零,都是一种对劳动者休息权的侵害,涉嫌违法。要看到,员工休假表面上是“不干事白拿钱”,给单位造成损失,实际上让劳动者获得必要的休息,以更饱满的精神投入工作,也是激发创造热情,提高工作效率,确保生产安全的一种现实需求。尊重劳动者的合法权益,是用工单位必须遵循的底线。(文/周磊)

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