县规划局系列廉政制度为所属国有企业戴上“紧箍咒”

垫江日报 2017/5/10 11:26:00

垫江新闻网讯(记者 刘学)日前,记者从县规划局获悉,为强化所属国有企业的监管,该局先后出台了《“三重一大”决策制度实施办法》《劳动纪律管理制度》等一系列的制度,强化决策监管、薪酬监管、纪律监管及质量监管。

据了解,为加强决策监管,该局研究出台了《“三重一大”决策制度实施办法》,明确30项“三重一大”事项重点监督内容,其中重大决策16项、重要人事任免3项、重大项目安排6项、大额度资金使用5项。着力从事前、事中、事后三个阶段进行全程监督,对发现的问题及时提出整改意见或建议,有效避免了“决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔”的现象。同时,科学合理制定《薪酬管理办法》,配套完善《绩效考核办法》,健全公司薪酬管理体系,从而维护企业的经济利益又能有效调动员工工作的积极性。同时严格执行绩效考核制度,根据员工工作实绩,形成灵活性的差异化薪酬调控机制。

此外,在加强纪律监管方面,该局把治理“庸、懒、散”问题作为加强公司作风建设的突破口,从抓工作纪律管理入手,严格推行《劳动纪律管理制度》,进一步规范了公司人员的工作秩序,责任感、紧迫感和积极性明显增强,精神面貌焕然一新。为加强质量监管,该局不断适应社会新需求和测绘市场新要求,在公司原有内设部门基础上创新设置技术质量监督部,同步出台《测绘成果质量管理办法》,严格测绘项目全程内部质量监管程序和要求,确保图件、数据表、原始记录、技术总结等成果资料的完整性、准确性。

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