重庆烟草永川分公司党支部:以“两学一做”学习教育助推企业发展

永川网 2017/5/12 22:39:00

真学真做 知行合一

重庆烟草永川分公司党支部:以“两学一做”学习教育助推企业发展

永川网5月12日报道 (记者 钟 梅)12日,记者从重庆烟草永川分公司获悉,在“两学一做”学习教育中,该公司党支部坚持真学真做、知行合一,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,凝心聚力助推企业发展。

深学悟透,确保学的基础入脑入心。坚持以支部为单位,以“三会一课”为基本形式,以“主题党日”为基本载体,切实推动学党章党规、学系列讲话入脑入心,教育党员遵守党章党规、坚守信念信仰。一是利用“三会一课”学。立足“三会一课”基本形式,通过党员领导干部示范讲、支部党员全员学,先后开展党员集中学习辅导8次;每月通过内部网站作出学习安排,给每名党员配发《习近平总书记系列讲话读本》等书籍和学习笔记本,按时完成学习进度。二是利用网络资源学。通过建立党员QQ群、关注永川党建微信号等拓宽学习渠道;组织党员开展“两学一做”学习教育网上答题活动,每名党员完成“五大发展理念”专题教育培训共5期72门课程学习。三是利用专题活动学。开展“两学一做”学习教育专题研讨会3次,组织观看《永远在路上》等专题党教影片2次,开展“缅怀先烈,做合格党员”等主题活动。在全市烟草系统“两学一做”学习教育知识竞赛中,分别荣获渝西赛区第一名和全市系统第一名。

知行合一,确保做的关键融入日常。党支部紧紧抓住“做”这一关键,着力抓支部、抓队伍,争当先进做示范、工作敢担当、品行作表率的合格党员。通过加强组织自身建设、强化党员队伍建设、立足岗位做贡献,党支部战斗堡垒的作用得以进一步发挥,充分激发了员工队伍的活力。

落地有声,确保学习教育抓在经常。党支部以构建长效机制为切入点,坚持抓常抓细抓长,健全完善制度机制,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是强化制度建设。修订完善《党建工作制度》《领导成员党建工作责任分工》等,建立领导定点联系制度,坚持每月下基层、走市场,为基层排忧解难。落实科室分片帮扶制度,明确党员责任区,转变工作作风,主动服务基层。及时完善党组议事规则,严格规范选人用人标准和程序。二是落实党风廉政主体责任。坚持把开展反腐倡廉工作列入重要议事日程,年初与各部门、每个员工签订党风廉政建设与反腐败工作目标责任书,强化日常执纪监督和检查考核,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是开展专项巡视整改。结合单位实际,将自查确定的46条整改任务逐一明确到部门、到个人、到时限,通过全面整改,强化源头治理。

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