岳溪镇:狠抓干部队伍作风转变务实进取 群众心平气顺

开州日报 2017/5/25 8:46:00

本报记者 周术润 通讯员 陈冬

今年,在全区开展“勇担当强执行”专项行动以来,岳溪镇迅速行动,首先在制度建设下功夫,制定了村级“零招待”、任务交办、干部考试等制度,狠抓干部队伍作风转变,切实维护群众切身利益,当地群众给干部点了一个大大的赞。

一碗方便面的故事

4月12日,岳溪镇桂坪村驻村工作组一行5人在村办公室开低保户核查清理工作会,会议开到中午12点半。散会后,驻村工作组一人泡一碗方便面,吃完后,没有顾得上休息,就分成两个组,到农户家调查去了。

“桂坪村离镇政府很远,以前我们可以在村里吃饭,自从1月份实行村级‘零招待’制度后,我们就自带方便面充当中午饭。”驻村工作队员胡奉生说。

今年1月1日起,村级公务“零招待”制度在岳溪镇实施,不许村级有任何招待费用。

“以往村里的招待活动,开张发票就可以报销,但现在一张发票报销要过三关。”石坪村党支部书记李勤说,首先要有村务监督委员会的盖章和审核,还要村务公开村民监督、村级财务代理中心审核。

“实施‘零招待’制度,不但群众气顺了,也还了干部一份清白。”岳溪镇纪委书记杨武介绍,最明显的是反映镇村干部工作作风和村级财务问题的信访量明显下降。

“以前总是看到干部吃吃喝喝,现在完全变了,干部们到村里一心为群众办事,老百姓现在盼望干部天天下村。”一位村民如此反映。

“我们改建镇食堂,24小时供应饭菜.镇村干部不论多晚下村回来,都有热饭吃,解决了干部后顾之忧。”岳溪镇人大主席刘若飞说。

“实施村级‘零接待’制度以来,管住了干部的‘嘴’和‘手’,极大地转变了干部作风,在农民心目中树立起了‘脚踏实地、为民办事、不贪不占’的良好形象,赢得了老百姓一片叫好声。”岳溪镇党委书记张吉赋说。

一场人人都要过关的考试

4月20日,岳溪镇269名镇村干部在镇政府大会议室参加了精准扶贫知识集中测试。

此次考试是闭卷考试。考试内容包括精准识别建档立卡、产业扶贫、脱贫措施、退出标准和程序等。通过考试,检验镇村干部对脱贫攻坚各项方针、政策、知识的了解和掌握程度,进一步提高了全镇干部开展驻村帮扶工作的能力和水平,做到识真贫、扶真贫、真扶贫。

“通过这次考试,我们对精准扶贫工作的相关政策更加熟悉,便于入户开展工作,进一步提高了驻村帮扶工作能力和水平。”一位参加考试的干部说。

据了解,岳溪镇以将全体干部培养成乡镇工作的全才、通才、“多面手”为目的,通过以学应考、以考促工作的形式,不定期举行以当前核心工作为主要内容的考试,统一由党政办出题,镇纪委全程监督,未参加考试和考试未过关的干部职工必须进行补考,保证“人人参考,人人过关”。

与此同时,该镇结合实际情况,以“量体裁衣,缺什么补什么”原则,精心组织开展业务基础知识、业务流程、基本惠农政策等集中学习专题讲座。

“通过系统学习业务基础知识、基本惠农政策和服务群众知识,每一个干部都能独当一面,培育了大局观念,提高了综合素质,增强了为群众服务本领,转变了工作作风。”张吉赋说。

一份“倒逼式”的任务交办单

“3月底以前,各村完成低保核对清理,贫困户精准识别……”3月初,一份岳溪镇党委签发的任务交办单放在了各个驻村工作组面前。

“3月底以前完成,责任人:各驻村工作组”的字眼十分醒目。“镇党委的任务交办单就是一份责任清单。低保核对清理、贫困户精准识别的程序很多,3月我们几乎在村入户调查、低保算账。”石坪村驻村工作组组长邓红平说。

一张任务交办单,“逼”出干劲,“逼”出效率,激发了镇村干部“讲担当、勇担当,讲执行、比执行”的主观能动性。

据了解,为提高镇村干部工作责任意识,今年初,岳溪镇实施工作任务交办制度。每周由镇主要领导签发《镇村干部周任务交办单》,明确工作内容、时间节点、办理时限等,直接派送到责任人手中。周一镇村干部会议交办,周五进行总结回顾、制定下周工作任务,并将下周工作计划一同上报。未完成交办工作任务的,由镇党委政府督查室发出《督办通知书》,并进行跟踪督查和催办,确保落实。上报的《工作目标责任交办单》由党政办存档备查,作为年终奖惩考核重要依据。

“以前的‘松、懒、散’行不通了,每个工作任务都直接明确到人,促使镇村干部养成工作有计划、有目标,执行重时效、重质量的好习惯,将务实的工作作风转化为自觉行动。”龙王村党支部书记徐绍美说。

“对工作办理不力或未按时办结的干部采取诫勉谈话、调离岗位、停职检查等方式进行问责,对镇村两级干部形成有效的倒逼态势,激发了全镇干部的责任担当,提升了执行力,为全面建成‘青山环抱、绿水环绕、山水交融、花果飘香’开州南部重镇提供了坚强保障。”张吉赋说。

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