永川探索建立鼓励党员干部干事创业新机制

永川网 2017/5/3 10:03:00

永川探索建立鼓励党员干部干事创业新机制

区纪委机关、区委组织部、区监察局联合印发《关于建立党员干部干事创业容错纠错机制的实施办法(试行)》 十一种情形可以容错

本报讯(记者 凌泽恩)为充分保护和激励我区党员干部干事创业的积极性,营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境,根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等有关规定,并结合本地实际,永川制定了《关于建立党员干部干事创业容错纠错机制的实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。日前,经区委常委会会议审议通过,区纪委机关、区委组织部、区监察局联合印发通知,在全区试行。

根据该《办法》,容错纠错是指对有关单位和个人在履责担当、推动发展、改革创新、维护稳定过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但不违反法律规定和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理。容错纠错坚持“三个区分开来”的原则:把党员干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

根据该《办法》,下列情形可以容错:在落实党委、政府决策部署中,出现工作失误和偏差,但经过民主决策程序,没有为个人、他人或单位谋取私利,且积极主动消除影响或挽回损失的;在推进改革和体制机制创新中,敢于担当,积极创新,大胆探索,因缺乏经验,先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的;在推动重大项目、重点工作和民生工程,因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾,但未直接造成较大以下安全责任事故和严重环境污染、食品安全、生态破坏责任事故的; 在争取项目和资金、招商引资和完成党委、政府安排的工作任务中,积极作为、创造性开展工作,出现失误和过失的;因国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化,工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的; 在处置突发事件或执行其他急难险重任务中,因主动揽责涉险、积极担当作为,出现一定失误或非议行为的; 在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中,因勇于破除障碍、触及固有利益,造成一定损失或引发信访问题,但未直接引发严重群体性事件,未造成重大损失、恶劣影响的;

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