长寿经开区:以先进为榜样提高职工精气神

长寿新闻网 2017/5/4
5月3日,长寿经开区企业劳动竞赛工作会提出,以先进为榜样,立足本职,以创新为驱动,扎实工作,为长寿经济社会发展做出新的更大的贡献。经开区管委会副主任肖庆华参加会议。


近年来,长寿经开区通过开展劳动竞赛,建立起“党委领导、部门配合、工会运作、全员参与”的劳动竞赛工作机制,通过劳动竞赛促安全、促创新、促比拼、促和谐。目前,经开区开展各类劳动竞赛企业89家,覆盖面达84%;参赛职工27600人,参与率达90%,开展岗位练兵企业85家,开展技能比武企业87家,覆盖面达81%和83%。打造劳模和职工创新工作室3个,评选表彰职工技术创新成果20余项,极大地激发了职工活力,为推动经开区经济结构战略性调整、科技进步和创新做出了重要贡献。

会议提出,开展劳动竞赛是做好工业发展、项目投资、安全环保和节能增效的重要措施。要通过开展劳动竞赛,提高职工的精气神;突出重点,丰富内涵,打造精品活动,促进企业持续发展。

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