国庆加班工资怎么算?看过来

重庆发布 2019/10/8 10:31:48

国庆长假结束了,国庆节假日加班工资怎么算?今(8)日,重庆市人力社保局做了详细解答。


一:对于实行标准工时和综合计算工时工作制的职工,用人单位安排职工在国庆假期加班的,加班工资按以下方式计算:

A、 10月1日-3日为法定节假日,应按工资的300%支付加班工资,不能用补休来替代。

B、 10月4日-7日为休息日,休息日加班首先安排补休,加班4天补休4天。若单位不能安排补休的,按工资的200%支付加班工资。

 

二、对实行标准工时和综合计算工时工作制度的职工,如果国庆期间每天工作8小时,国庆期间加班工资这样算:

根据每月计薪天数 21.75 计算,具体为:

A、10月1-3日3倍工资 = 加班工资计算基数÷ 21.75天×3倍×3天 ;

B、10月4-7日2倍工资 = 加班工资计算基数÷ 21.75天×2 倍×4天 。

快按照上面方式,来算算你的加班工资吧!需要提醒的是,实行标准工时制度的职工,1—7号全部加班的必须至少补休2.5天哟,否则就违反了每月加班不得超过三十六小时的规定了。


文字:刘敏


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