助力乡村振兴 重庆今年483名“三支一扶”人员将到岗

重庆发布 2019/8/2 10:37:27

今(2)日,重庆市人力社保局发布消息,8月中旬,重庆2019年选拔招募的483名“三支一扶”人员将全部到岗。据悉,自2006年,重庆启动实施高校毕业生“三支一扶”计划以来,截至今年8月,共选拔招募“三支一扶”人员10275名,其中硕士研究生378名,中共党员3660名,这些“三支一扶”人员通过基层一线锻炼已成为助力乡村振兴的生力军。

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2018年重庆市“三支一扶”人员主题演讲比赛现场。杨泽胜 摄


全国首创 量身为贫困大学生“定制”优惠政策

重庆市人力社保局介绍,前几年全市招募的“三支一扶”人员10275名服务期满后,就业率达到了100%。

 为更好助力脱贫攻坚,重庆市高校毕业生“三支一扶”计划,围绕农村需求招募选拔人员。今年提供招募岗位469名,实际招募483名,招募名额向边远贫困区县和扶贫岗位倾斜,其中14个国家扶贫开发重点区县招募270名,占招募总人数的55.9%。

同时,为解决贫困大学生就业问题,重庆还在全国创新,专门对农村建卡贫困户家庭子女、城镇零就业家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾等四类考生制定考试优惠政策,凡按招募岗位1:2比例以笔试成绩从高到低确定为资格复审人员的,不占招募岗位名额,面试只需达到60分合格分数线,体检、考察合格直接录用,同时全免考试报名费。

2017年、2018年,重庆共招募上述“四类”贫困人员126人,占招募总人数的15%。今年招募“四类”贫困人员43人,占招募总人数的8.9%。

这项全国首创,量身为贫困大学生“定制”优惠政策,让重庆连续三年在全国“三支一扶”计划实施工作座谈会上作交流发言。去年,国家人社部也向全国人社系统介绍了重庆的经验做法。


培训帮带 实行服务期间培训全覆盖

在确保招募时专业对口的同时,重庆市人社局还对招募人员进行系统培训。除了报到前的岗前培训,还会有专业培训和示范培训。

岗前培训由市里统一开展,“一周的时间,将采用“公共课程+专业课程”“课堂面授+实地见习”“互动提问+座谈答疑”等形式进行教学,帮助新招募人员尽快进入角色、适应工作岗位、提升服务技能。

在每年上半年,对在岗的“三支一扶”人员,进行为期一周的专业培训,培训围绕他们的岗位特点,立足基层实际需求,按劳动社保、农技服务、文化服务等岗位分设课程,用现场授课、案例教学、实地见学等形式,提升服务人员岗位技能和文化素质。

每年下半年,针对全市医疗岗位的在岗“三支一扶”人员,分期分批次组织开展为期一周的示范培训,培训安排在三级甲等部队医院,采用现场教学与实操技能相结合的方式开展。自计划实施以来,市里已累计开展各类培训50余期,参训人数达3万人次,实现了服务期内人员培训全覆盖、专业化。


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2018年重庆市“三支一扶”人员参加专业培训。杨泽胜 摄


期满就业 定向招聘率达98%以上

为保障“三支一扶”人员顺利就业,重庆也实施了多项举措。市人力社保局相关负责人介绍,通过采取提前预留编制的方式,确保足额编制用于定向招聘服务期满考核合格的“三支一扶”人员,全市乡镇事业单位定向招聘率达98%以上;对研究生及以上学历人员,服务期满1年考核合格后,通过考核招聘转为乡镇事业单位在编人员。对有升学考研、创业意愿的人员,积极提供创业培训等服务,多渠道促进就业。据统计,重庆市已有30余“三支一扶”人员成长为镇街或区县级部门班子成员,28人担任乡镇站所负责人,68人得到提拔重用,500余人取得专业技术职务。

此外,对3年内报考研究生的“三支一扶”人员,初试总分加10分,同等条件下优先录取,已被录取为研究生的应届高校毕业生,参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

待遇好、包就业,还有针对贫困学生的“专项政策”,“三支一扶”招募受到越来越多人关注。重庆市人力社保局数据显示,今年重庆“三支一扶”报名人数达23833人,通过审核20533人,确认参考18360人,报名与招募比为50.8:1,比2018年的31.5:1提高19.3,竞争最激烈的城口县劳动就业和社会保障服务岗位达到485:1。



文字:刘敏 张国宇(通讯员)


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