生活补贴、培训补贴......重庆将这样开展职业技能提升行动

重庆发布 2019/8/7 16:33:06

昨(6)日,重庆市人力社保局发布消息,重庆已出台《重庆市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》(以下简称《方案》),将在3年内开展各类政府补贴性职业技能培训150万人次,筹集近30亿元用于技能提升行动。

“实施职业技能提升行动,是为了更好实现稳就业、惠民生、提技能目标。”重庆市人力社保局副局长谢辛介绍,目前,重庆技能劳动者达到360万人,占全市就业人员总量的21%,低于全国平均水平1.9个百分点。其中:高技能人才99.7万人,占技能劳动者的27%,低于全国平均水平0.9个百分点。全市技能人才总量尚不能满足经济社会发展需要。

谢辛表示,通过职业技能提升行动三年努力,力争到2021年底,重庆全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%左右(比现在提高4个百分点),高技能人才占技能劳动者的比例达到30%左右(比现在提高3个百分点)。

据了解,根据《方案》,3年内,重庆将通过开展各类政府补贴性职业技能培训,培训150万人次,其中2019年培训40万人次。为此,重庆市政府决定从失业保险基金结余中拿出约23亿元,并统筹就业补助资金等,筹集近30亿元用于技能提升行动,设立专账,强化资金监管和使用情况公开,加强培训质量监管,确保行动顺利实施。

方案解读

重庆出台《重庆市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》背景是什么?哪些人可以参与培训?培训补贴如何发放?对于这些问题,重庆市人力社保局相关负责人进行了详细解读。

Q:为何要出台《方案》?

A:今年全国两会《政府工作报告》中,对职业技能提升行动进行了部署,从失业保险基金结余中拿出1000亿元,用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。2019年5月,国务院办公厅出台《关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》,重庆根据国家部署,结合重庆实际情况,制定出台本《方案》。

Q:重庆职业技能提升行动目标是什么?

A:2019—2021年,持续开展职业技能提升行动,3年开展各类政府补贴性职业技能培训150万人次,其中2019年培训40万人次,到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

Q:重点培训人群有哪些?

A:结合当前就业形式和经济发展新要,确定了将企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人、服刑人员、强制隔离戒毒人员、戒毒康复人员)等就业重点群体和贫困劳动力、贫困家庭子女作为培训重点。

同时, 围绕重庆大数据、智能化新兴产业和家政、养老、人力资源等现代服务业发展需求,健全急需紧缺职业和15个新职业技能培训政策。

Q:由谁来培训?

A:深化“放管服”改革,推动职业院校扩大培训规模,支持企业设立职工培训中心,举办或参与举办培训机构;支持企业和院校共建实训中心、实训基地;支持社会培训机构开展技能培训,促进行业发展,加强行业自律。

目前重庆现有民办职业培训机构629家,民办培训机构在政府购买服务等方面与公办同类机构享受同等待遇。

Q:培训补贴有哪些、怎么发?

A:1、对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动,对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员,在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。

2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。职工参加企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴,由企业自主用于学徒培训工作。

3、企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,给予一定期限的职业培训补贴,最长不超过6个月。

4、符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,但同一职业项目同一等级不得重复享受。

5、对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等重点群体可开展项目制培训。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的,可先拨付50%的补贴资金。

Q:与以往职业技能培训相比有何不同?

A:首先,这是一个全国性的培训项目,培训范围和对象更加广泛;其次,接受培训人员不受户籍限制,户籍不在重庆,但是在重庆工作生活的符合条件人员都可以参加培训,申请相应培训补贴;同时,在接受培训人员的年龄上也更宽,尚未领取养老金的人员都可以参加相应的培训等。

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